Geraldine Rieucau : Citation Profile


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   Updated: 2019-11-16    RAS profile: 2016-11-09    
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Works with:

de Larquier, Guillemette (3)

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Is cited by:

de Larquier, Guillemette (5)

Remillon, Delphine (2)

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Cites to:

de Larquier, Guillemette (8)

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Latsis, John (2)

Spence, A. (2)

Mellet, Kevin (2)

Sabatier, Mareva (2)

DeVaro, Jed (1)

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Askenazy, Philippe (1)

Godechot, Olivier (1)

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Universit Paris1 Panthon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) / HAL4

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YearTitle of citing document
2017Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012). (2017). de Larquier, Guillemette ; Rieucau, Geraldine. In: Post-Print. RePEc:hal:journl:hal-01837156.

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2018La stabilisation professionnelle éclairée par les modes dobtention des emplois ?. (2018). de Larquier, Guillemette ; Brinbaum, Yael ; Rieucau, Geraldine. In: Post-Print. RePEc:hal:journl:hal-01849371.

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2019Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis. (2019). Remillon, Delphine. In: Post-Print. RePEc:hal:journl:hal-02081728.

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Works by Geraldine Rieucau:


YearTitleTypeCited
2014Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail In: Revue française de socio-Economie.
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article1
2014Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? In: EconomiX Working Papers.
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paper0
2001Garder et accueillir les enfants: Une affaire dEtat?. In: Dossiers de recherche-.
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paper0
1997Emigrants et salaries, deux categogies nouvelles en Italie et en Espagne (1861-1975). In: Dossiers de recherche-.
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paper0
2013Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper3
2014Employing the long-term unemployed: A demand-side oriented policy in retail in Greater Paris In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper1
2014Employing the long-term unemployed: A demand-side oriented policy in retail in Greater Paris.(2014) In: Local Economy.
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article
2012When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper0
2012When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing.(2012) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
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paper
2012Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper5
2013Etre employé dans la grande distribution : candidater en personne ou en ligne ? In: Post-Print.
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paper0
2013Etre employé-e dans la grande distribution : candidater en personne ou en ligne ?.(2013) In: Post-Print.
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paper
2008Job advertisements and personal networks: two specific channels in the Spanish labour market In: Post-Print.
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paper0
2009Formes dintermédiation et formes de sélection : les contrastes entre annonces et réseaux de relations In: Post-Print.
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paper1
2012Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011, In: Post-Print.
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paper0
2012Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011.(2012) In: Working Papers.
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paper
2005Candidat de plus de 40 ans non diplômé ou débutant sabstenir In: Post-Print.
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paper0
2007Job board toolkits: Internet matchmaking and changes in job advertisements In: Post-Print.
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paper6
2010Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper3
2013La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques dentreprise et de service public. In: Post-Print.
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paper0
2012Comment les jeunes issus de limmigration cherchent-ils et trouvent-ils un emploi ? In: Post-Print.
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paper1
2012Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis In: Post-Print.
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paper0

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