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Citations
Guillemette de Larquier : Citation Profile
Université de Lille | RESEARCH PRODUCTION: 7 Articles 48 Papers RESEARCH ACTIVITY:
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23 years (1997 - 2020). Relations with other researchers
Works with: Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Guillemette de Larquier. | Is cited by:
| Cites to:
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Main data
Where Guillemette de Larquier has published?
| Journals with more than one article published | # docs |
|---|---|
| Revue française de socio-Economie | 2 |
| Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
|---|---|
| Post-Print / HAL | 36 |
| Working Papers / HAL | 5 |
| EconomiX Working Papers / University of Paris Nanterre, EconomiX | 4 |
Recent works citing Guillemette de Larquier (2024 and 2023)
| Year | Title of citing document |
|---|
Works by Guillemette de Larquier:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|---|---|---|
| 2017 | Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) In: Revue économique. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2014 | Recruter : les enjeux de la sélection In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2014 | Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2020 | Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évaluation In: Travail et Emploi. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2007 | Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de lenquête Histoire de vie In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 2 |
| 2009 | Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 1 |
| 2014 | The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?.(2015) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2000 | Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces doffresdemploi: comparaison France/Grande-Bretagne. In: Dossiers de recherche-. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] | paper | 7 |
| 2012 | Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail.(2012) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 7 | paper | |
| 2012 | L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Lentreprise : espace de valorisations entre trois marchés.(2012) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2014 | Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2014 | Recruter, les enjeux de la sélection In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Dictionnaire des conventions - Autour des travaux dOlivier Favereau In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2012 | Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Employment Systems and Recruitment Governance in Firms In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Labour market segmentation and youth employment insertion in France: a job-finding channels approach In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach.(2015) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2015 | Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2001 | De la convention et de ses usages In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 3 |
| 2013 | Recrutement et détermination du salaire : limportance des règles et des conventions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Recrutement et détermination du salaire : limportance des règles et des conventions.(2013) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2017 | Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | When enterprises go to the market: hiring channels and selection in labour markets In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | La stabilisation professionnelle éclairée par les modes dobtention des emplois ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 4 |
| 2019 | Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 2 |
| 2009 | Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2003 | Hiring and market intermediaries In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | La légitimité des épreuves de sélection : apports dune enquête statistique auprès des entreprises In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 1 |
| 2012 | Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011, In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011.(2012) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2013 | Le secteur bancaire : des recrutements sous lautorité des ressources humaines ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2010 | Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques dentreprise et de service public. In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2010 | Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 9 |
| 2010 | Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination.(2010) In: Journal of Post Keynesian Economics. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 9 | article | |
| 2016 | Dictionnaire des conventions : autour des travaux dOlivier Favereau In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2009 | La dimension conventionnelle de la coordination In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2016 | Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 3 |
| 2020 | Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 1 |
| 1997 | Principes des marchés régis par appariement. In: Revue Économique. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2010 | Diversité et efficacité des intermédiaires du placement In: Revue Française d'Économie. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 1999 | Labour market dynamics in a heterogeneous market In: Serie Research Memoranda. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
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