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Citations
Arnaud Dupray : Citation Profile
Université d'Aix-Marseille AMU (50% share) | RESEARCH PRODUCTION: 7 Articles 29 Papers 1 Chapters RESEARCH ACTIVITY:
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23 years (1998 - 2021). Relations with other researchers
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Where Arnaud Dupray has published?
| Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
|---|---|
| Post-Print / HAL | 24 |
| Working Papers / HAL | 5 |
Recent works citing Arnaud Dupray (2021 and 2020)
| Year | Title of citing document |
|---|---|
| 2021 | The Differential Impacts of Contingent Employment on Fertility: Evidence from Australia. (2021). Wooden, Mark ; Mooi-Reci, Irma ; Trinh, Trong-Anh. In: Melbourne Institute Working Paper Series. RePEc:iae:iaewps:wp2021n24. Full description at Econpapers || Download paper |
Works by Arnaud Dupray:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|---|---|---|
| 2004 | Quelles discriminations à lencontre des jeunes dorigine maghrébine à lentrée du marché du travail en France? In: Brussels Economic Review. [Citation analysis] | chapter | 5 |
| 2010 | Offre éducative, valorisation des diplômes et effets de composition : deux générations de sortants de luniversité au tournant des années 2000 In: Revue d'économie politique. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2018 | Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs In: Revue française d'économie. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2018 | Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs.(2018) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has another version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2013 | Les conditions dactivité des femmes en couple : une comparaison entre la France et le Japon sur la période 1992-2007 In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2015 | ‪Le salaire moindre des femmes : une question d’individu ou de profession ?‪ In: Revue Tiers-Monde. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2015 | ‪Le salaire moindre des femmes : une question d’individu ou de profession ?‪ In: Travail et Emploi. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2014 | Education-based occupational segregation and the gender wage gap: evidence from France In: International Journal of Manpower. [Full Text][Citation analysis] | article | 2 |
| 2017 | Accès des jeunes femmes et hommes aux positions de cadres : quelle évolution entre 2001 et 2013 ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2005 | Les mobilités en début de vie professionnelle. In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 13 |
| 2018 | Laccès des femmes à des fonctions dencadrement en Europe : Entre légitimité éducative et contraintes maternelles In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Les salaires des hommes et femmes en début de vie active : des sources de disparité variables selon les professions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | 20 ans dinsertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | La question du salaire comme marqueur de réussite professionnelle In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Les diplômés qui reviennent dans leur département d’origine : ce que le territoire dit de l’influence d’un capital social In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Female labour supply in households: France and Japan compared, 1992?2007 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1998 | Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de lAllemagne In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Wage Discrimination against young women in the French labour market: from a collective to an endogenous individual measure In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | La mesure de la discrimination salariale revisitée : une tentative didentification des femmes « véritablement » discriminées en début de vie active In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Devenir cadre en début de carrière: une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Devenir cadre en début de carrière: une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000.(2016) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has another version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2016 | Women in executive positions: the interweaving of individuals and macro-institutional dimensions In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Welfare-state regimes and gender division of housework time in three conurbations: New York, Paris, Tokyo In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Recomposition genre?e des espaces professionnels et conciliation : le cas des femmes managers dans le secteur de la finance en France, Sue?de, Suisse et Royaume-Uni In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Léquilibre entre vie professionnelle et vie privée dans des professions chronophages : le cas des femmes managers dans le secteur de la finance en France, Suède, Suisse et Royaume-Uni In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | The relative disadvantage of women in access to leadership positions: the influence of the gender composition of jobs in France, Sweden, Switzerland and the UK In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Work-Life Balance in Labour Intensive Occupations : the Case of Women Managers in the Corporate and Investment Banking Industry - France, Sweden, Switzerland and United-Kingdom Compared In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Quel genre de managers après 40 ans ? Inégalités femmes/hommes observées dans quatre pays européens In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Stratégies de recrutement et gestion de l’incertitude. Une typologie des pratiques en France. In: Working Papers. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2002 | Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à lemploi, mobilités et salaires In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2005 | Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à lemploi, mobilités et salaires.(2005) In: Working Papers. [Citation analysis] This paper has another version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 1998 | Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 4 |
| 2004 | Trajectoires scolaires atypiques et conditions dentrée sur le marché du travail : lexemple des sortants de niveaux IV et III In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Mobilités professionnelles et cycle de vie In: Économie et Statistique. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
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