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Citations
Arnaud Dupray : Citation Profile
Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq) (50% share) | RESEARCH PRODUCTION: 6 Articles 35 Papers 1 Chapters RESEARCH ACTIVITY:
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26 years (1997 - 2023). Relations with other researchers
Works with: Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Arnaud Dupray. | Is cited by:
| Cites to:
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Main data
Where Arnaud Dupray has published?
| Journals with more than one article published | # docs |
|---|---|
| International Journal of Manpower | 2 |
| Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
|---|---|
| Post-Print / HAL | 29 |
| Working Papers / HAL | 6 |
Recent works citing Arnaud Dupray (2024 and 2023)
| Year | Title of citing document |
|---|---|
| 2023 | Union formation and fertility amongst immigrants from Pakistan and their descendants in the United Kingdom: A multichannel sequence analysis. (2023). Kulu, Hill ; Sullivan, Frank ; Keenan, Katherine ; Harrison, Joseph. In: Demographic Research. RePEc:dem:demres:v:48:y:2023:i:10. Full description at Econpapers || Download paper |
| 2023 | Fertility responses to the relaxation of migration restrictions: Evidence from the Hukou reform in China. (2023). Zhang, Jiawei ; Liang, Yinhe ; Dong, Xiaoqi. In: China Economic Review. RePEc:eee:chieco:v:81:y:2023:i:c:s1043951x23001256. Full description at Econpapers || Download paper |
Works by Arnaud Dupray:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|---|---|---|
| 2004 | Quelles discriminations à lencontre des jeunes dorigine maghrébine à lentrée du marché du travail en France? In: Brussels Economic Review. [Citation analysis] | chapter | 5 |
| 2010 | Offre éducative, valorisation des diplômes et effets de composition : deux générations de sortants de luniversité au tournant des années 2000 In: Revue d'économie politique. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2018 | Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs In: Revue française d'économie. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2018 | Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs.(2018) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2013 | Les conditions dactivité des femmes en couple : une comparaison entre la France et le Japon sur la période 1992-2007 In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2001 | The signalling power of education by size of firm and the long?term effects on workers’ careers In: International Journal of Manpower. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2014 | Education-based occupational segregation and the gender wage gap: evidence from France In: International Journal of Manpower. [Full Text][Citation analysis] | article | 3 |
| 2017 | Accès des jeunes femmes et hommes aux positions de cadres : quelle évolution entre 2001 et 2013 ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 9 |
| 2005 | Les mobilités en début de vie professionnelle. In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 13 |
| 2018 | Laccès des femmes à des fonctions dencadrement en Europe : Entre légitimité éducative et contraintes maternelles In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Les salaires des hommes et femmes en début de vie active : des sources de disparité variables selon les professions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | 20 ans dinsertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | La question du salaire comme marqueur de réussite professionnelle In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Les diplômés qui reviennent dans leur département d’origine : ce que le territoire dit de l’influence d’un capital social In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 1 |
| 2022 | Abgang ohne Hochschulabschluss: Spielt das Departement, aus dem man stammt, möglicherweise eine Rolle? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Does occupational gender composition affect womens chances of becoming managers? Evidence from France, Sweden, Switzerland and the UK In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 1998 | Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de lAllemagne In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 1 |
| 2009 | Wage Discrimination against young women in the French labour market: from a collective to an endogenous individual measure In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | La mesure de la discrimination salariale revisitée : une tentative didentification des femmes « véritablement » discriminées en début de vie active In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Devenir cadre en début de carrière: une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Devenir cadre en début de carrière: une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000.(2016) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2016 | Women in executive positions: the interweaving of individuals and macro-institutional dimensions In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Welfare-state regimes and gender division of housework time in three conurbations: New York, Paris, Tokyo In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Recomposition genrée des espaces professionnels et conciliation : le cas des femmes managers dans le secteur de la finance en France, Suède, Suisse et Royaume-Uni In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Léquilibre entre vie professionnelle et vie privée dans des professions chronophages : le cas des femmes managers dans le secteur de la finance en France, Suède, Suisse et Royaume-Uni In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | The relative disadvantage of women in access to leadership positions: the influence of the gender composition of jobs in France, Sweden, Switzerland and the UK In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Work-Life Balance in Labour Intensive Occupations : the Case of Women Managers in the Corporate and Investment Banking Industry - France, Sweden, Switzerland and United-Kingdom Compared In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Quel genre de managers après 40 ans ? Inégalités femmes/hommes observées dans quatre pays européens In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Introduction In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Mobilités géographiques : linfluence du territoire dorigine In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | La sélection à l’entrée et au sein de l’enseignement supérieur : un effet possible du territoire d’origine ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | La mobilité géographique pour poursuivre des études supérieures : atout ou obstacle ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Les logiques des projets de réorientation professionnelle en temps de crise sanitaire : le cas des trentenaires en France In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Stratégies de recrutement et gestion de l’incertitude. Une typologie des pratiques en France. In: Working Papers. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2002 | Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à lemploi, mobilités et salaires In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2005 | Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à lemploi, mobilités et salaires.(2005) In: Working Papers. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 1998 | Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 4 |
| 2004 | Trajectoires scolaires atypiques et conditions dentrée sur le marché du travail : lexemple des sortants de niveaux IV et III In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 1997 | Valorisation de linvestissement formation sur les marchés du travail français et allemand : distinction entre valeur productive et valeur de signalement In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Mobilités professionnelles et cycle de vie In: Économie et Statistique. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
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