3
H index
1
i10 index
25
Citations
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) | 3 H index 1 i10 index 25 Citations RESEARCH PRODUCTION: 2 Articles 18 Papers 1 Chapters RESEARCH ACTIVITY: 23 years (2000 - 2023). See details. MORE DETAILS IN: ABOUT THIS REPORT: Permalink: http://citec.repec.org/pjo399 |
Works with: Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Annie JOLIVET. | Is cited by: | Cites to: |
Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
---|---|
Post-Print / HAL | 13 |
Working Papers / HAL | 3 |
Year | Title of citing document |
---|
Year | Title | Type | Cited |
---|---|---|---|
2003 | Age et relation demploi : les mécanismes dune sélection défavorable aux travailleurs plus gés In: Revue d'économie politique. [Full Text][Citation analysis] | article | 2 |
2008 | Pulling up the Early Retirement Anchor in France In: Chapters. [Full Text][Citation analysis] | chapter | 0 |
2012 | Working longer in European countries: underestimated and unexpected effects In: International Journal of Manpower. [Full Text][Citation analysis] | article | 6 |
2000 | Efficaces a tout age? Le vieillissement demographique et activites de travail. In: Dossiers de recherche-. [Citation analysis] | paper | 7 |
2021 | Mary Gatta, Waiting on Retirement: Aging and Economic Insecurity in Low-Wage Work In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2021 | Is working later as sustainable for women as it is for men? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2021 | Évaluer les comportements des employeurs à l’égard des « seniors » et leur évolution : réflexion sur les enjeux méthodologiques et théoriques à partir de trois recherches de terrain In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2021 | Conclusion In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2018 | Évolution du cadre institutionnel et évolutions des comportements des employeurs : quelle efficacité/effectivité des réformes en faveur de lemploi des seniors ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2020 | Retraite progressive et cumul emploi-retraite : une transition progressive entre lemploi et la retraite permet-elle de travailler plus tard ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2022 | Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2023 | Réforme des retraites et emploi des seniors In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2023 | Lagent(e) valoriste en recyclerie : un métier au cœur des enjeux de la transition écologique et sociale In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2009 | Lemploi des seniors dans les négociations dentreprise : une prise en compte encore limitée In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2010 | Négocier sur lemploi des seniors ? Analyse daccords dentreprise de 1999 à 2006 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2010 | Lemploi des seniors dans les négociations dentreprise : une analyse daccords antérieurs au dispositif prévu par larticle 87 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2012 | Conditions de travail et seniors : quelques expériences In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2018 | Collaboration au projet PACT SENIORS - Aide à la capitalisation. Rapport final provisoire pour lAnact In: Working Papers. [Citation analysis] | paper | 0 |
2008 | La place des seniors dans les accords dentreprise : rapport final In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2014 | Les conditions de travail dans les accords et plans daction seniors In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2004 | Employment conditions in an ageing world : meeting the working time challenge In: ILO Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 10 |
CitEc is a RePEc service, providing citation data for Economics since 2001. Last updated November, 3 2024. Contact: CitEc Team