Citation profile for Mathieu NARCY

Mathieu NARCY : Citation Profile

TEPP Fédération de Recherche Théorie et Évaluation des Poliques Publiques (88% share)
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) (12% share)

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   14 years (2008 - 2022). See details.
   Cites by year: 5
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   Relations with other researchers
   Recent citing documents: 4.    Total self citations: 11 (11.7 %)

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   Permalink: http://citec.repec.org/pna308
   Updated: 2024-12-03    RAS profile: 2024-05-07
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Relations with other researchers

Works with:

Greenan, Nathalie (2)

Lanfranchi, Joseph (2)

L'Horty, Yannick (2)

Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Mathieu NARCY.

Is cited by:

BARNAY, Thomas (9)

Duguet, Emmanuel (7)

Lanfranchi, Joseph (6)

Puhani, Patrick (5)

Meurs, Dominique (5)

VIDEAU, Yann (5)

Pekovic, Sanja (4)

Defebvre, Éric (4)

Jones, Daniel (3)

Greenan, Nathalie (3)

Salustri, Andrea (3)

Cites to:

Combes, Pierre-Philippe (22)

Bosquet, Clement (18)

Garcia-Penalosa, Cecilia (18)

PETIT, Pascale (10)

Breda, Thomas (9)

L'Horty, Yannick (9)

Datta Gupta, Nabanita (8)

Lanfranchi, Joseph (8)

Clark, Andrew (8)

Duguet, Emmanuel (8)

Villeval, Marie Claire (8)

Main data

Where Mathieu NARCY has published?

Working Papers Series with more than one paper published	# docs
Post-Print / HAL	16
Working Papers / HAL	12
TEPP Working Paper / TEPP	2
MPRA Paper / University Library of Munich, Germany	2

Recent works citing Mathieu NARCY (2024 and 2023)

Year	Title of citing document
2023	Working conditions and disabilities in French workers: a career-long retrospective study. (2023). Defebvre, Eric ; Barnay, Thomas. In: Working Papers. RePEc:hal:wpaper:hal-04085279. Full description at Econpapers \|\| Download paper
2023	Effects of the Minimum Wage on the Nonprofit Sector. (2023). Tajali, Hedieh ; Meer, Jonathan. In: NBER Working Papers. RePEc:nbr:nberwo:31281. Full description at Econpapers \|\| Download paper
2023	Insurance wage-offer disparities by gender: random forest regression and quantile regression evidence from the 2010–2018 American Community Surveys. (2023). Lai, Gene ; Butler, Richard J. In: The Geneva Risk and Insurance Review. RePEc:pal:genrir:v:48:y:2023:i:2:d:10.1057_s10713-022-00078-7. Full description at Econpapers \|\| Download paper

Works by Mathieu NARCY:

Year	Title	Type	Cited
2010	Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression In: Annals of Economics and Statistics. [Full Text][Citation analysis]	article	7
2010	Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression.(2010) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 7	paper
2008	DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS LEMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES DEMPLOI In: Annals of Public and Cooperative Economics. [Full Text][Citation analysis]	article	8
2008	DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS LEMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES DEMPLOI.(2008) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 8	paper
2010	Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment In: Kyklos. [Full Text][Citation analysis]	article	12
2010	Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment.(2010) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 12	paper
2010	Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment.(2010) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 12	paper
2015	The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison In: LABOUR. [Full Text][Citation analysis]	article	5
2015	The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison.(2015) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 5	paper
2009	Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ? In: Economie & Prévision. [Full Text][Citation analysis]	article	4
2009	Les salariÃ©s du secteur associatif sont-ils davantage intrinsÃ¨quement motivÃ©s que ceux du secteur privÃ© ?.(2009) In: Économie et Prévision. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 4	article
2021	Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 In: Revue économique. [Full Text][Citation analysis]	article	0
2012	Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000 In: Revue française d'économie. [Full Text][Citation analysis]	article	2
2012	Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000.(2012) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2	paper
2014	L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi : une comparaison public-privé In: Erudite Working Paper. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2014	L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi : une comparaison public-privé.(2014) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2015	The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	12
2014	The impact of a disability on labour market status: A comparison of the public and private sectors.(2014) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 12	paper
2014	The impact of a disability on labour market status: A comparison of the public and private sectors.(2014) In: TEPP Working Paper. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 12	paper
2016	Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2016	Les sources de lâ€™Ã©cart de rÃ©munÃ©ration entre femmes et hommes dans la fonction publique.(2016) In: Économie et Statistique. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	article
2016	Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2021	What is the impact of reducing the parental leave benefit on mothers’ work? Evaluation of the 2015 reform In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2019	“Do competitive examinations promote diversity in civil service? Evidence from France” In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2013	Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	4
2018	Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	5
2021	Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD » : premiers résultats In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2021	L’intégration d’un médecin « prescripteur » en EHPAD : quels effets sur les frontières professionnelles et l’organisation des soins ? In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2022	The integration of physicians in nursing homes has a positive impact on the perceived quality of care In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2015	Les sources de lécart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la fonction publique In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2018	Effet dune réduction de la durée dindemnisation du congé parental sur lactivité des mères : une évaluation de la réforme de 2015 In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2012	Ageing, changes, and quality of working life In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	1
2012	Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2013	Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations.(2013) In: TEPP Working Paper. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2013	Changes Within Companies and Access of Older Workers to Further Training in the 1990’s and 2000’s In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2016	INEGALITES ET DISCRIMINATIONS DANS LACCES A LA FONCTION PUBLIQUE DETAT : UNE EVALUATION PAR LANALYSE DES FICHIERS ADMINISTRATIFS DE CONCOURS In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	2
2016	Inégalités et discriminations dans l’accès à la fonction publique d’Etat : une évaluation par l’analyse des fichiers administratifs de concours.(2016) In: TEPP Research Report. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2	paper
2019	Lanalyse des données de concours au regard des discriminations à lentrée dans la Fonction Publique d’État In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	1
2021	Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Rapport intermédiaire : revue de la littérature et statistiques descriptives sur les EHPAD franciliens In: Working Papers. [Citation analysis]	paper	0
2021	Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Résultats du volet qualitatif In: Working Papers. [Citation analysis]	paper	0
2022	Carte blanche à ... In: Working Papers. [Citation analysis]	paper	0
2008	Do women choose to work in the public and nonprofit sectors? Empirical evidence from a French national survey In: MPRA Paper. [Full Text][Citation analysis]	paper	1
2009	Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors. In: MPRA Paper. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2011	Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France In: Applied Economics. [Full Text][Citation analysis]	article	19