Camille Signoretto : Citation Profile


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   Updated: 2021-10-09    RAS profile: 2021-04-12    
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Recent works citing Camille Signoretto (2021 and 2020)


YearTitle of citing document
2020Understanding the Reallocation of Displaced Workers to Firms. (2020). Malgouyres, Clement ; Hemet, Camille ; Brandily, Paul. In: Institut des Politiques Publiques. RePEc:hal:ipppap:halshs-03082302.

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2020Understanding the Reallocation of Displaced Workers to Firms. (2020). Malgouyres, Clement ; Hemet, Camille ; Brandily, Paul. In: PSE Working Papers. RePEc:hal:psewpa:halshs-03082302.

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2020Understanding the Reallocation of Displaced Workers to Firms. (2020). Malgouyres, Clement ; Hemet, Camille ; Brandily, Paul. In: Working Papers. RePEc:hal:wpaper:halshs-03082302.

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2020Termination of Employment Contracts by Mutual Consent and Labor Market Fluidity. (2020). Maurin, Eric ; Batut, Cyprien. In: IAAEU Discussion Papers. RePEc:iaa:dpaper:202005.

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Works by Camille Signoretto:


YearTitleTypeCited
2017Qualité de lâemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? In: Revue économique.
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2015Qualité de lemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2015) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2015Qualité de lemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2015) In: Post-Print.
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2017Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2017) In: Post-Print.
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2012La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites? In: Revue française de socio-Economie.
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article2
2010La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper
2012La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites.(2012) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper
2010La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Post-Print.
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2012La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites.(2012) In: Post-Print.
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2010La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
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2015‪Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI‪. Un nouveau regard sur les règles de protection de l’emploi In: Travail et Emploi.
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2016Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009) In: International Journal of Manpower.
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2016Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009).(2016) In: Post-Print.
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2015Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper2
2015Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI?.(2015) In: Post-Print.
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paper
2015Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper1
2015Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ?.(2015) In: Post-Print.
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2011La recherche de laccord du salarié dans la rupture pour motif économique In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper0
2011La recherche de laccord du salarié dans la rupture pour motif économique.(2011) In: Post-Print.
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2012Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper0
2012Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises.(2012) In: Post-Print.
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paper
2013Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2013Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009).(2013) In: Post-Print.
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paper
2013Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009).(2013) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
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paper
2019Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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paper3
2019Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?.(2019) In: Post-Print.
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paper
2019Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?.(2019) In: European Journal of Law and Economics.
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article
2019Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail In: Post-Print.
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2019Job Quality and the Nature of Job Mobility: What Are the Relationships between 2006 and 2010 in France based on a Survey? In: Post-Print.
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paper0
2018L’entrée des jeunes dans la fonction publique d’Etat au fil des générations. In: Post-Print.
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paper0
2020Precariousness, flexibility and uncertainty regimes: the use of very short contracts in three sectors in France In: Post-Print.
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paper0
2012Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
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paper0

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