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Citations
Camille Signoretto : Citation Profile
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) (3% share) | RESEARCH PRODUCTION: 4 Articles 38 Papers RESEARCH ACTIVITY:
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14 years (2010 - 2024). 
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| Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
|---|---|
| Post-Print / HAL | 22 |
| Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) / HAL | 10 |
| Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne / Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne | 3 |
| Working Papers / HAL | 3 |
Recent works citing Camille Signoretto (2024 and 2023)
| Year | Title of citing document |
|---|
Works by Camille Signoretto:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|---|---|---|
| 2017 | Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? In: Revue économique. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2015 | Qualité de lemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2015) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
| 2015 | Qualité de lemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2015) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
| 2017 | Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2017) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
| 2012 | La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis] | article | 2 |
| 2010 | La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2012 | La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites.(2012) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2010 | La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2012 | La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites.(2012) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2010 | La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2016 | Mutually agreed termination, job destruction and dismissals In: International Journal of Manpower. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2015 | Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] | paper | 2 |
| 2015 | Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ?.(2015) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2022 | Social dialogue in practices and contexts In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Social dialogue in practices and contexts.(2022) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2022 | Socio-économie du travail In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Socio-économie du travail.(2022) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2021 | Socio-économie du travail.(2021) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2011 | La recherche de laccord du salarié dans la rupture pour motif économique In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | La recherche de laccord du salarié dans la rupture pour motif économique.(2011) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2012 | Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises.(2012) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2013 | Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009).(2013) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2013 | Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009).(2013) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2019 | Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis] | paper | 4 |
| 2019 | Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?.(2019) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 4 | paper | |
| 2019 | Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?.(2019) In: European Journal of Law and Economics. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 4 | article | |
| 2016 | Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2024 | Dismissal regulation and hiring and dismissal decisions: a decisive factor? the case of the French labor market reforms In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Job Quality and the Nature of Job Mobility: What Are the Relationships between 2006 and 2010 in France based on a Survey? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | L’entrée des jeunes dans la fonction publique d’Etat au fil des générations. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | Precariousness, flexibility and uncertainty regimes: the use of very short contracts in three sectors in France In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur (synthèse du rapport) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Une première évaluation du « barème » d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse mis en place par l’ordonnance n° 1387 du 22 septembre 2017 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Working for the State on a long-term basis without ever becoming a civil servant ? A dynamic and longitudinal analysis of the integration paths of young people, 1991-2012 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015 In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Reconfigurations des usages et des pratiques du dialogue social en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
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