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Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management / Verlag Barbara Budrich

Citation Profile [Updated: 2024-03-05 07:42:34]
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IF AIF CIF IF5 DOC CDO CIT NCI CCU D2Y C2Y D5Y C5Y SC %SC CiY II AII
2017 0 0.55 0.12 0 26 26 18 3 3 0 0 0 3 0.12 0.21
2018 0.08 0.56 0.04 0.08 26 52 4 2 5 26 2 26 2 0 0 0.24
2019 0.13 0.58 0.13 0.13 8 60 3 8 13 52 7 52 7 0 0 0.23
2020 0.09 0.7 0.06 0.07 12 72 3 4 17 34 3 60 4 1 25 0 0.33
2021 0.05 0.84 0.05 0.06 2 74 0 4 21 20 1 72 4 1 25 0 0.31
IF: Two years Impact Factor: C2Y / D2Y
AIF: Average Impact Factor for all series in RePEc in year y
CIF: Cumulative impact factor
IF5: Five years Impact Factor: C5Y / D5Y
DOC: Number of documents published in year y
CDO: Cumulative number of documents published until year y
CIT: Number of citations to papers published in year y
NCI: Number of citations in year y
CCU: Cumulative number of citations to papers published until year y
D2Y: Number of articles published in y-1 plus y-2
C2Y: Cites in y to articles published in y-1 plus y-2
D5Y: Number of articles published in y-1 until y-5
C5Y: Cites in y to articles published in y-1 until y-5
SC: selft citations in y to articles published in y-1 plus y-2
%SC: Percentage of selft citations in y to articles published in y-1 plus y-2
CiY: Cites in year y to documents published in year y
II: Immediacy Index: CiY / Documents.
AII: Average Immediacy Index for series in RePEc in year y
50 most cited documents in this series
#YearTitleCited
12017Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?. (2017). Schnabel, Claus ; Hirsch, Boris ; Ertelt, Sebastian. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207651.

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9
22019Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?. (2019). Pfeiffer, Sabine. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:240319.

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4
32017Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde. (2017). Lesch, Hagen. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:196062.

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3
42017Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. (2017). Meyer, Andre. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207653.

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2
52020The communicative power of trade unionism: labour law, political opportunity structure and social movement strategy. (2020). Ioannou, Gregoris. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:266443.

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2
62018Can solidarity be organized from below in global supply chains? The case of ExChains. (2018). Schussler, Elke ; Lohmeyer, Nora ; Helfen, Markus. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:227425.

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2
72018Review-Artikel: Zum aktuellen Stand des Plattformkapitalismus. (2018). Heiland, Heiner. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:215919.

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2
82017Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen. (2017). Pfluger, Jessica ; Artus, Ingrid . In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:201725.

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1
9Hat die Digitalisierung disruptive Folgen fu?r Einfacharbeit? Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik. (2019). Walker, Eva-Maria ; Virgillito, Alfredo ; Ortmann, Ulf ; Ittermann, Peter. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:240315.

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1
10Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Bescha?ftigungsverha?ltnisse. (2020). Seifert, Hartmut ; Keller, Berndt. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:253728.

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1
11Das Stinnes-Legien-Abkommen: Vorbild fu?r eine Erneuerung der Sozialpartnerschaft?. (2019). Lesch, Hagen. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:246842.

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1
12Interessenvertretung in globalen Wertscho?pfungsnetzwerken - Theoretische Perspektiven und empirische Befunde. (2021). Sydow, Jorg ; Lohmeyer, Nora. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:280435.

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1
132017Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten. (2017). Moller, Iris ; Kohaut, Susanne ; Ellguth, Peter. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:201724.

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1
14Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutiona?rem Wandel und digitalem Inkrementalismus. (2019). Matiaske, Wenzel ; Kirchner, Stefan. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:240313.

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1
15Plattformo?konomie und Crowdworking als Herausforderungen fu?r das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen. (2020). Sperling, Hans Joachim ; Schroeder, Wolfgang ; Greef, Samuel. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:253727.

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1
162020Interessen und Anerkennung in der Lohnpolitik aus feldtheoretischer Perspektive. (2020). Neundlinger, Klaus ; Dittmar, Nele ; Glassner, Vera ; Pernicka, Susanne. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:268823.

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1
172017Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter?. (2017). Henninger, Annette . In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:201721.

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1
182018Digitale Solidarität unter Arbeitnehmer*innen. (2018). Staples, Ronald ; Lee, Horan. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:227429.

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1
19Arbeitskra?fte zwischen Autonomie und Kontrolle - Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsbeziehungen in der Logistik. (2020). Klumpp, Matthias ; Ruiner, Caroline. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:253724.

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1
202017Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse. (2017). Struck, Olaf ; Stephan, Gesine ; Dutsch, Matthias. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207650.

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1
21Arbeitsintensivierung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten - Herausforderung fu?r das Wohlbefinden von Bescha?ftigten?. (2019). Hunefeld, Lena ; Tisch, Anita ; Meyer, Sophie-Charlotte. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:240318.

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22Liefern am Limit. Wie die Plattformo?konomie die Arbeitsbeziehungen vera?ndert. (2020). Brinkmann, Ulrich ; Heiland, Heiner. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:253723.

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232017Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?. (2017). Sauer, Stefan. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207649.

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24Amazon ist kein Vorreiter. Zu den Tiefenstrukturen des ,Digitalen Taylorismus und verbleibenden Spielra?umen kollektiver Interessenaushandlung. (2019). Jaehrling, Karen. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:240316.

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25Interest representation and industrial relations in the age of digitalization ? an outline. (2020). Keller, Berndt. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:266442.

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262020People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur?. (2020). Vormbusch, Uwe ; Kels, Peter. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:253720.

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50 most relevant documents in this series (papers most cited in the last two years)
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12020The communicative power of trade unionism: labour law, political opportunity structure and social movement strategy. (2020). Ioannou, Gregoris. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:266443.

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