Camille Signoretto : Citation Profile

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   Updated: 2025-04-19    RAS profile: 2025-04-08    
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Where Camille Signoretto has published?

Working Papers Series with more than one paper published# docs
Post-Print / HAL26
Universit� Paris1 Panth�on-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) / HAL11
Working Papers / HAL3
Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne / Universit� Panth�on-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne3

Recent works citing Camille Signoretto (2025 and 2024)

Year  ↓Title of citing document  ↓
2024The influence of unemployment insurance rules on employment effects of pension reforms. (2024). Messe, Pierre-Jean ; le Duigou, Sarah. In: Post-Print. RePEc:hal:journl:hal-04814517.

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2025Les politiques de reconversion au prisme de lapproche par les capacités : les ambivalences dune ambition à vocation émancipatrice. (2025). Vero, Josiane. In: Post-Print. RePEc:hal:journl:halshs-04902227.

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Works by Camille Signoretto:

Year  ↓Title  ↓Type  ↓Cited  ↓
2017Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? In: Revue économique.
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2015Qualité de lemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2015) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
[Full Text][Citation analysis]
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2015Qualité de lemploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2015) In: Post-Print.
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2017Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?.(2017) In: Post-Print.
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2012La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites In: Revue française de socio-Economie.
[Full Text][Citation analysis]		article2
2010La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2012La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites.(2012) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2010La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]
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2012La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites.(2012) In: Post-Print.
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2010La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites.(2010) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
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2016Mutually agreed termination, job destruction and dismissals In: International Journal of Manpower.
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2015Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI‪ In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
[Citation analysis]		paper2
2015Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI‪.(2015) In: Post-Print.
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2015Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2015Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ?.(2015) In: Post-Print.
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2022Social dialogue in practices and contexts In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2022Social dialogue in practices and contexts.(2022) In: Post-Print.
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2022Socio-économie du travail In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2022Socio-économie du travail.(2022) In: Post-Print.
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2021Socio-économie du travail.(2021) In: Post-Print.
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2011La recherche de laccord du salarié dans la rupture pour motif économique In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2011La recherche de laccord du salarié dans la rupture pour motif économique.(2011) In: Post-Print.
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2012Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
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2012Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises.(2012) In: Post-Print.
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2013Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009) In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2013Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009).(2013) In: Post-Print.
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2013Rupture conventionnelle, destructions demplois et licenciements : une analyse empirique sur données dentreprises (2006-2009).(2013) In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
[Full Text][Citation analysis]
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2019Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models? In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers).
[Full Text][Citation analysis]		paper5
2024Dismissal regulation and hiring and dismissal decisions: a decisive factor? the case of the French labor market reforms.(2024) In: Post-Print.
[Citation analysis]
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2019Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?.(2019) In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]
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2016Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009) In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2023Numéro varia In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2023Are Contracts Becoming Shorter and Shorter ? Measuring and Understanding the Diversity of Uses of Short-Term Contracts by Employers and Employees In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2024Des contrats de plus en plus courts ? Mesurer et comprendre la diversité des usages des contrats courts par les employeurs et les salariés In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2019Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2019Job Quality and the Nature of Job Mobility: What Are the Relationships between 2006 and 2010 in France based on a Survey? In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2018L’entrée des jeunes dans la fonction publique d’Etat au fil des générations. In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2020Precariousness, flexibility and uncertainty regimes: the use of very short contracts in three sectors in France In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2021Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur (synthèse du rapport) In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2022Une première évaluation du « barème » d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse mis en place par l’ordonnance n° 1387 du 22 septembre 2017 In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2022Working for the State on a long-term basis without ever becoming a civil servant ? A dynamic and longitudinal analysis of the integration paths of young people, 1991-2012 In: Post-Print.
[Citation analysis]		paper0
2022Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ? In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2020L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015 In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2021Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2021Reconfigurations des usages et des pratiques du dialogue social en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2019Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models? In: European Journal of Law and Economics.
[Full Text][Citation analysis]		article5
2012Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données dentreprises In: Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne.
[Full Text][Citation analysis]		paper0

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