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Jean-François Chanlat : Citation Profile
Université Paris-Dauphine (Paris IX) | RESEARCH PRODUCTION: 11 Articles 177 Papers 1 Chapters EDITOR: Books edited RESEARCH ACTIVITY:
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42 years (1982 - 2024). Relations with other researchers
Works with: Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Jean-François Chanlat. | Is cited by:
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Where Jean-François Chanlat has published?
| Journals with more than one article published | # docs |
|---|---|
| Revue fran�aise de gestion | 5 |
| RAE - Revista de Administra��o de Empresas | 5 |
| Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
|---|---|
| Post-Print / HAL | 176 |
Recent works citing Jean-François Chanlat (2025 and 2024)
Year  | Title of citing document |
|---|---|
| 2024 | COVID-19 literature in Elsevier finance journal ecosystem. (2024). Pandey, Dharen ; Hunjra, Ahmed ; Lal, Madan ; Bruna, Maria Giuseppina ; Rai, Varun Kumar. In: Economics Letters. RePEc:eee:ecolet:v:243:y:2024:i:c:s0165176524003896. Full description at Econpapers || Download paper |
| 2024 | What we inherit and what we create. Making the case for an interpretive approach to societal cultures. (2024). Chevrier, Sylvie. In: Post-Print. RePEc:hal:journl:halshs-04476565. Full description at Econpapers || Download paper |
Jean-François Chanlat has edited the books:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|
Works by Jean-François Chanlat:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|---|---|---|
| 2008 | La transgression, une dimension oubliée de lorganisation In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 2 |
| 2007 | La transgression : une dimension oubliée de lorganisation.(2007) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2010 | Hommage à José Roberto Gomes Da Silva In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2011 | Déviance ordinaire, innovation et gestion. Lapport de Norbert Alter In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2014 | Lidentification à lorganisation en contexte de changement. Le cas de la SNCF In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2014 | L’identification à l’organisation en contexte de changement. Le cas de la SNCF.(2014) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
| 2017 | Les enseignants en gestion face aux nouvelles injonctions institutionnelles. Une étude France-Québec In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2017 | Les enseignants en gestion face aux nouvelles injonctions institutionnelles : Une étude France-Québec.(2017) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
| 1992 | A caminho de uma nova ética das relações nas organizações In: RAE - Revista de Administração de Empresas. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 1992 | A caminho de uma nova etica das relaçoes nas organizaçes.(1992) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 1995 | Quais carreiras e para qual sociedade? (I) In: RAE - Revista de Administração de Empresas. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 1996 | Quais carreiras e para qual sociedade? (II).(1996) In: RAE - Revista de Administração de Empresas. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | article | |
| 2014 | A lÃngua e o pensar no campo da pesquisa em administração: constatações e questões para os pesquisadores que não utilizam a lÃngua inglesa In: RAE - Revista de Administração de Empresas. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 2015 | O campo de estudos organizacionais: a visão crÃtica de um pesquisador multilÃngue In: RAE - Revista de Administração de Empresas. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
| 1999 | La place du langage chez les auteurs classiques en gestion: une analyse critique. In: Ecole des Hautes Etudes Commerciales de Montreal-. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2002 | Emotions, organisation et management : une réflexion critique sur la notion dintelligence émotionnelle In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 1995 | Hacia una anthropologia de las organizaciones In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1995 | Pour une anthropologie des organisations In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1994 | Francophone Organizational Analysis (1950-1990) : An Overview In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 1992 | Lanalyse des organisations : un regard sur la production de langue française (1950-1990) In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1992 | Lanalyse des organisations : un regard sur la production de langue française (1950-1990).(1992) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 1990 | Théories du stress et psychopatholoogie du travail In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1987 | La sociologie des organisations à la recherche dun second souffle In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1986 | Le stress et la santé des cadres féminins : un premier bilan In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1983 | Usure différentielle au travail : un aperçu des études épidémiologiques contemporaines In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1982 | Raymond Aron : litinéraire dun sociologue libéral In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1997 | Ergonomie participative, modes de gestion et performance en prévention des accidents du travail : le cas de la Société des Alcools du Québec In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1986 | Le stress et la santé des cadres masculins II : les réalités du stress professionnel In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Analise das organizaçoes, Perspectivas latinas In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1998 | Sciences sociales et management In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 16 |
| 1990 | Lindividu dans lorganisation Les dimensions oubliées In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 21 |
| 1987 | Lanalyse des organisations une anthologie sociologique Tome II les composantes de lorganisation In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1987 | Lanalyse des organisations une anthologie sociologique Tome II: les composantes de lorganisation.(1987) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 1983 | Lanalyse des organisations une anthologie sociologique Tome I les théories de lorganisation In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 1988 | Lanalyse des organisations une anthologie sociologique Tome I: les théories de lorganisation.(1988) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
| 2006 | Jacques Girin : une chercheur original dans le champ de la gestion In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Le futur de la gestion : quelques réflexions anthropologiques à laube du XXI siècle In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | Le stress au travail : problème dactualité dans les entreprises et enjeu social In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 1994 | O significado da pessoa na gestao de recursos humanos : uma perpectiva socioanthopologica In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1989 | Lanalyse des organisations : un regard sur la production anglo-saxonne contemporaine (1970-1988) In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1985 | Le stress et la santé des cadres de direction masculins: mythes et réalités In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | Francophone Organizational Literature In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Theories of Management In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Theories of Management.(2011) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2006 | Space, organization and management : a socio-historical perspective In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2005 | Le manager européen à lépreuve de la culture In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2005 | La recherche en gestion et les méthodes ethnosociologiques In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2004 | Préface In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Préface.(2016) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2003 | Lenseignement en gestion : évolution et missions nouvelles In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2003 | Laction publique, léthique du bien commun , lefficacité te lefficience: un regard croisé In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2003 | Le managérialisme et léthique du bien commun : la question et la motivation au travail dans les services publics In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2002 | Le défi social du management In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1997 | La place des sciences humaines dans la formation des cadres In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1997 | Lanalyse des organisations de langue française et le champ francophone du management stratégique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1996 | De lentreprise à la société In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1996 | Modos de gestao,saude e segurança no trabalho In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1995 | Les sociologues et lentreprise : lexpérience québécoise In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1994 | Les sens de la personne en gestion des ressources humaines: une perspective socio-anthropologique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 1994 | Towards an Anthropology of Organizations In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 1988 | Femmes cadres et santé In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Analise das organizaçoes : panorama da produçao em lingua francesa contemporanea In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Introduçao In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2004 | Cultures, nations et gestion, numéro spécial In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2004 | Employabilité et parcours professionnel des plus de 50 ans: quatre études de cas In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2005 | Réconcilier léconomique et le social? numéro spécial In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | “Autour du langage et des organisations” en hommage à Jacques Girin, In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Managerial responsibility as negotiated order : a social construction perspective In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 4 |
| 2011 | Managerial Responsibility as Negotiated Order: A Social Construction Perspective.(2011) In: Journal of Business Ethics. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 4 | article | |
| 2015 | Conducting a diversity policy as an organizational change process: a theoretical model going from organizational legitimation to institutionalization dynamics In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Les sciences de gestion face aux grands constats socioéconomiques contemporains : pour une éthique de lengagement responsable du chercheur In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Quel avenir pour la recherche et la publication en français ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Théories des organisations: nouveaux tournants In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2013 | Management et Diversité : lignes de tension et perspectives In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2009 | Management et diversité : lignes de tension et perspectives.(2009) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 3 | paper | |
| 2015 | L’évaluation des établissements d’enseignement et le rôle des enseignants-chercheurs en gestion : l’intériorisation institutionnelle de l’internationalisation In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Approche multidimensionnelle des réactions individuelles face à un changement prescrit In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Le champ des études organisationnelles : le regard critique d’un chercheur plurilingue In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2013 | Business anthropology as a discipline to leverage cultural dynamics in organizations In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Cross-cultural management: culture and management across the world In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2013 | Intercultural analysis and the social sciences In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Approche organisationnelle du stress des salariés en relation service client : à la recherche dun cadre danalyse In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Enjeux du management interculturel, enjeux de lhumain In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | The anthropological contribution of Maurice Godeliers thought to the relationship between the Mental and the Material : some implications for Organization Studies In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | La diversité religieuse et culturelle dans les organisations françaises contemporaines In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2013 | Défense de la langue française comme langue scientifique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Les études critiques en management : un rappel historique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2014 | The forgotten contributions of the French schools of anthropology to the foundations of anthropological perspectives in the Anglophone universe: a comment on Morey and Luthans In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Préface : De luniversité à lentreprise : les métiers de linterculturel In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Le stress des salariés en relation service client : les modes de management en question In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Le stress des salariés en relation service client : les modes de management en question.(2014) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2014 | Language and thinking in organization studies: the visibility of French OS production in the Anglo-Saxon OS field In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2014 | Langue et pensée dans le champ de la recherche en gestion : constats et enjeux et atouts de la langue française In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2018 | Introduction In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2018 | Management, diversité, égalité des chances et cohésion sociale en France: la République à lépreuve des différences In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Le management interculturel. Evolution, tendances et critiques In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | Préface à Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Le tournant sociétal In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | The French Principle of laïcité and Religious Pluralism in the Workplace: Main Findings and Issues In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | Management and diversity : Thematic Approaches In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | Higher Education in Management: The Case of Canada In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Management Theory In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 6 |
| 2017 | Conducting a diversity policy as management change agent : a key issue to an organisation’s performance In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2017 | Management, Diversity, Equal Opportunity, and Social Cohesion in France : The Republic Resistant To Differences In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | La place de la subjectivité dans les théories managériales: un regard socio-historique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | Management & Diversity : perspectives from different national contexts In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Langage, Organisations, Situations et Agencements In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Management et diversité : comparaison internationale (tome 1) In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Ce que la culture fait à lorganisation In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | The environment for managing invisible handicap in France: A case study of dyslexic workers’ idiosyncratic skills In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Corporations, Organization, and Human Action: an anthropological critique of agency theory In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Du portage dune politique de diversité comme levier de changement au management de la diversité comme clé de la performance dune organisation In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2019 | Le groupe Mondragon: lethos coopératif au service dun projet socio-économique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Introduction au dossier spécial: Management et intégration internationale In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Introduction In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2019 | The French Model and the Discriminations towards Visible Minorities at Work In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Le principe français de laicite et le pluralisme religieux en milieu de travail. Reflexion comparée a partir des principaux constats contemporains In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Antropologia de las organizaciones In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | L’inclusion professionnelle des salariés issus des territoires urbains français dits en difficulté : un état des lieux In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | Les attentes professionnelles de salariés issus de territoires urbains français en difficulté : entre inclusion et exclusion professionnelles In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | Les grandes institutions publiques françaises d’enseignement face au défi de l’égalité des chances : Le cas de l’Institut pratique du journalisme de l’université Paris-Dauphine | PSL In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | La catastrophe sanitaire actuelle: un fait social total In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
| 2019 | The French Model and the Discriminations towards Visible Minorities at Work In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Les ambivalences stratégiques dun projet culturel pris entre logique locale et logique internationale : le cas du Louvre-Lens In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | O desafio social da gestão: a contribuição das ciências sociais In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | THE INFLUENCE OF FRENCH LANGUAGE THOUGHT ON THE BRAZILIAN ADMINISTRATIVE SCIENCES: A QUEBEC FRENCH LOOK In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Immaterial labor and civil society organizations: an alternative to refugee ways of working and living In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Les promesses et les défis de la confiance In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2021 | Autorité, pouvoir, et démocratie dans des sociétés occidentales contemporaines en crise du collectif. À propos de Une démocratie sans autorité? et de Tocqueville au pays du management. Crise dans la démocratie In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Rethinking Organizations and Society from an Ethical Perspective In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | La co-construction : une réponse à l’écart entre les discours et la réalité en matière de politique de handicap dans les organisations contemporaines In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | La diversité dans les milieux de travail. Un regard socio-anthropologique comparé In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Emmanuel Kamdem : un pionnier de l’analyse des organisations en Afrique noire In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | En hommage à Molière. Retour sur les «Trissotin» des sciences de gestion contemporaines In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Repensar las organizaciones y la sociedad desde una perspectiva ética In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Langage, langues, traduction et gestion : défense d’un multilinguisme raisonné In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Sciences sociales, management et sociétés : plaidoyer pour une anthropologie élargie In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Intégration professionnelle, gestion des ressources humaines et territoires en difficulté : les leçons du terrain In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Une critique anthropologique de l’œuvre de James S Coleman In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Lidentité coopérative comme résilience organisationnelle dans un contexte socio-économique difficile : le cas du Groupe Mondragon In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | La recherche de léquilibre du Yin-Yang comme nouveau cadre dinterprétation de la gestion occidentale des tensions dans les organisations : une recherche exploratoire In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2022 | Current and future publications in language-sensitive IB research: Promoting Multilingualism and Translation In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2020 | Des violences des clients au professionnalisme des employés de service In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | The integration of dyslexic workers and the role of resilience in their socialisation process In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | En hommage à Delmas Lévesque (1933-2023) In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | La contribution de Bataille à une anthropologie élargie du management et des sciences de gestion In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Anthropocène, management et sociétés : pour une ouverture anthropologique des sciences de gestion In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Récit autobiographique et genèse de l’œuvre d’un sociologue atypique À propos de Sans classe, ni place. L’improbable histoire d’un garçon venu de nulle part de Norbert Alter In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Homo anthropologicus. La gestion à lépreuve de la condition humaine In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2024 | Homo anthropologicus. La gestion à lépreuve de la condition humaine.(2024) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
| 2023 | Outils de gestion. L’apport de l’école française À propos de Lire le management autrement. Le jeu des dispositifs, de Patrick Gilbert & Nathalie Raulet-Croset et de Philosophie et outils de gestion, de Patrick Gilbert & Damien Mourey In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Maintaining its Soul through time and socio-economic changes: the historic lessons from the Mondragon Group In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Circulation and Development of the International Management Language In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Doing research in Russia and Vietnam: some lessons from the field In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2023 | Capitalisme, innovation et sociétés : un retour réflexif indispensable à l’heure de l’Anthropocène À propos de : Le capitalisme de Pierre-Yves Gomez et L’innovation mais pour quoi faire ? de Franck Aggeri In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Introduction to the Thematic File : Management and International Integration In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2024 | Context In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2024 | Entre transgression et conformisme : quelle place à la véritable innovation au sein des organisations ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2024 | Les enseignants-chercheurs français en gestion face aux nouvelles injonctions institutionnelles : consentement, résistance ou servitude volontaire ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2024 | Corporate governance: the case of the Mondragon Cooperative Group In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2006 | Carreiras estagnados : o caso dos assalariados franceses com mais de cinquenta anos de idade In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Déviance ordinaire, innovation et gestion. In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 3 |
| 2011 | Linterculturel en entreprise : quelles formations ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | Redirections in the Study of Expert Labour In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 3 |
| 2008 | Analisis das organizaçoes, Perspectivas latinas, tome 2 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2008 | Développement durable et gestion internationale : enjeux et perspectives davenir In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Le processus didentification des membres à une organisation en période de changement radical In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2010 | Louverture de la diversité au sein dun programme de formation dune université dentreprise : les principaux résultats dune enquête de terrain dans un groupe international In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2008 | Transgression: a forgotten dimension of organization; transgression practices as organizational contradiction mediators: a reading of Crozier, Friedberg and Reynaud In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2012 | Anthropologie des organisations In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
| 2011 | Table ronde douverture du colloque IESEG Lille In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Table ronde douverture du colloque organisé par la revue Humanisme et entreprise, Université Paris V In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Coorganisateur de la table ronde Les organisations et la société : le cas de la société mexicaine AIMS In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Conclusion de la table ronde Lexception brésilienne : quel renouveau des pratiques de management? AIMS In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Sur les discriminations et la gestion de la diversité en France In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Les études critiques en management: un regard historique In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Management et diversité: le cas de la France In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Paradoxes et défis interculturels en matière de gestion: le cas des managers marocains formés en Occident en poste au Maroc In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Le fait religieux dans les organisations: principaux constats et proposition dun modèle danalyse et daction pour le contexte français In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2010 | Table ronde Interculturalité et diversité dans les organisations: comparaison internationale In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | Transgression: a forgotten dimension of organization In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | La transgression ordinaire dans les organisations In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
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