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| 4 H index 1 i10 index 45 Citations RESEARCH PRODUCTION: 3 Articles 58 Papers RESEARCH ACTIVITY: 18 years (2005 - 2023). See details. MORE DETAILS IN: ABOUT THIS REPORT: Permalink: http://citec.repec.org/pdi659 |
Works with: Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Anne Dietrich. | Is cited by: | Cites to: |
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Revue française de gestion | 2 |
Working Papers Series with more than one paper published | # docs |
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Post-Print / HAL | 58 |
Year | Title of citing document |
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Year | Title | Type | Cited |
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2016 | La discipline, dimension oubliée de l’action en contexte extrême ?. L’exemple des sapeurs-pompiers de Paris In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
2016 | Crowdsourcing et GRH. Déni ou réenchantement du travail ? In: Revue française de gestion. [Full Text][Citation analysis] | article | 0 |
2012 | Conflits de territoire dans la profession dexpert-comptable In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis] | article | 2 |
2012 | Conflits de territoire dans la profession dexpert-comptable.(2012) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
2006 | Entre investissements de forme et opérations de chaînage : la démarche compétences dun centre de gestion. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2005 | Management par les compétences : le cas Manpower. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2005 | La compétence ou la fabrication du management. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2005 | Le métier de comptable en mutation ou la construction dune compétence organisationnelle : le cas dun centre de gestion. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2005 | Les référentiels de compétences : formes et significations dun outil de gestion. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2006 | Critiques de la gestion par les compétences. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
2012 | Critiques de la gestion par les compétences.(2012) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2 | paper | |
2007 | Les accords de GPEC : une technologie visible ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2007 | Les accords de GPEC : une technologie visible ?.(2007) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
2007 | Lemployabilité sous conditions : le cas Metaleurop. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2005 | Lentreprise est-elle soluble dans la société ? Entreprise, parties prenantes et société. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2005 | La théorie des parties prenantes : perspectives critiques pour la recherche sur la RSE. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2005 | RSE : parties prenantes et partis pris. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2007 | Les accords GPEC. Première analyse. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2006 | Lemployabilité à lépreuve de la RSE ou la RSE à lépreuve de lemploi. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2010 | Lemployabilité à lépreuve de la RSE ou la RSE à lépreuve de lemploi ?.(2010) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
2006 | Lemployabilité entre travail et emploi . In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2007 | Outils et modèles de la gestion des compétences en France : bilans et défis pour les années 2000 . In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2007 | Outils et modèles de la gestion des compétences en France : bilan et défis pour les années 2000.(2007) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
2008 | Management des compétences. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 10 |
2010 | Le management des compétences.(2010) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 10 | paper | |
2009 | Le manager intermédiaire ou la mise en scène de la GRH. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 5 |
2008 | Que représente la GPEC ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2008 | Lemployabilité à lépreuve du travail. In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2010 | Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs denseignement en apprentissage In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2012 | Entre relation demploi et relation de services : les stratégies de deux SSII In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2011 | Logiques de service, nouvelles formes dorganisation et GRH : le cas des SSII In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | La gestion des ressources humaines In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 4 |
2016 | La gestion des ressources humaines.(2016) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 4 | paper | |
2010 | Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 6 |
2012 | La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 2 |
2010 | Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2015 | Dérives et perspectives de la gestion In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 6 |
2016 | Management des compétences et travail : des relations contrariées In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | La discipline, dimension oubliée de laction en contexte extrême ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | Crowdsourcinget GRH In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | Des balises pour un management (plus) humain In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | Le crowdsourcing au prisme du travail et de l’emploi : entre innovation et régression In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2018 | Discipline et confiance : deux dimensions de la compétence organisationnelle. L’exemple de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2018 | Le dessin opérationnel à la brigade de sapeurs pompiers de Paris : limprobable histoire dune ressource organisationnelle In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | Vers une reconfiguration des solidarités au travail ? In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | L’entreprise a besoin de managers bienveillants In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | URBANEO : PME innovante au milieu de géants In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | La mise en regard de deux dispositifs expérimentaux de sécurisation des parcours professionnels In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2018 | Le management des compétences (4éme édition enrichie) In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2016 | Management humain In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2020 | Management Humain..(2020) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0 | paper | |
2015 | Dérives et perspectives de la gestion: échanges autour des travaux de Julienne Brabet In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2015 | Le management des compétences (3ème édition entièrement renouvelée) In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2021 | The staging of the service relationship. The salesmans role at stake In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2022 | Vendeur, client, magasin : révolution ou éternel retour ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2023 | Histoire d’une dégradation progressive des compétences de maintenance d’une entreprise à risques (1980-2020) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2007 | Outils modèles de la gestion des compétences en France : Bilan et Défis pour les années 2000 In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 1 |
2007 | Outils et modèles de la gestion des compétences en France : bilan et défis pour les années 2000.(2007) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1 | paper | |
2010 | Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. Lexemple de la profession comptable In: Post-Print. [Citation analysis] | paper | 0 |
2014 | GRH et contextes : un modèle danalyse des cadres dévolution de la GRH en France In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
2015 | Entre homogénéisation et formes hybrides, un modèle danalyse de la complexité de la GRH In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
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