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Martina Rebien : Citation Profile
| RESEARCH PRODUCTION: 5 Articles 28 Papers RESEARCH ACTIVITY:
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13 years (2007 - 2020). Relations with other researchers
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Recent works citing Martina Rebien (2025 and 2024)
| Year | Title of citing document |
|---|---|
| 2025 | Firm Size and Female Employment. (2025). Mahajan, Kanika ; Chakraborty, Pubali. In: Working Papers. RePEc:ash:wpaper:103. Full description at Econpapers || Download paper |
| 2024 | Do employers learn more from referrals than from other recruitment channels?. (2024). Pohlan, Laura ; Gurtzgen, Nicole. In: Labour Economics. RePEc:eee:labeco:v:89:y:2024:i:c:s0927537124000691. Full description at Econpapers || Download paper |
Works by Martina Rebien:
| Year | Title | Type | Cited |
|---|---|---|---|
| 2017 | Formal search and referrals from a firms perspective In: Center for Mathematical Economics Working Papers. [Full Text][Citation analysis] | paper | 13 |
| 2017 | Formal search and referrals from a firms perspective.(2017) In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 13 | paper | |
| 2020 | FORMAL SEARCH AND REFERRALS FROM A FIRMS PERSPECTIVE.(2020) In: International Economic Review. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 13 | article | |
| 2019 | Employers search: Are employee referrals effective? In: Economics Bulletin. [Full Text][Citation analysis] | article | 1 |
| 2010 | Stellenbesetzungen mit Hindernissen : auf der Suche nach Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] | paper | 2 |
| 2010 | The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] | paper | 3 |
| 2011 | Job search via social networks : An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] | paper | 4 |
| 2014 | Success and failure in the operational recruitment process : contrasting the outcomes of search In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] | paper | 3 |
| 2016 | Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? : Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2019 | Do social networks mitigate stigma effects from long-term unemployment? In: IAB-Discussion Paper. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | Soziale Arbeitsgelegenheiten : Einsatz und Wirkungsweise aus betrieblicher und arbeitsmarktpolitischer Perspektive In: IAB-Forschungsbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 14 |
| 2009 | Erscheinungsformen und Ausmaß ungedeckter Arbeitskräftenachfrage in der Verlaufsperspektive (The course of occurrence and the extent of unfilled demands for labour) In: IAB-Forschungsbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots In: IAB-Forschungsbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Betriebe und Geflüchtete : 36 Interviews in Betrieben im vierten Quartal 2016 In: IAB-Forschungsbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2007 | Betriebspraktika: Auf Umwegen zum Ziel In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 2 |
| 2007 | Hartz-IV-Reform: Impulse für den Arbeitsmarkt In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 18 |
| 2009 | Offene Stellen im IV. Quartal 2008: Einbruch in der Industrie - Soziale Berufe legen zu (Job vacancies in the 4th quarter 2008: Decreasing in industry - increasing in the social services) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2009 | Betriebsbefragung: Soziale Netzwerke helfen bei der Personalsuche (Business survey: Social networks ease recruitment process) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2010 | Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe: Viele sind fit für den Arbeitsmarkt (One-euro jobs from the company perspective: Many people are fit for the labour market) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2010 | Unternehmensbefragung im IV. Quartal 2009: Stellenbesetzungen in Zeiten der Krise (The German Job Vacancy Survey in the IVth quarter of 2009: Staffing in times of crisis) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Personalauswahl: Wie Langzeitarbeitslose bei den Betrieben ankommen (How long-term-unemployed are reaching firms) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2013 | Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche (New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2014 | Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten (New hires in 2013 : steady labour demand in West and East Germany) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Neueinstellungen im Jahr 2014: Mindestlohn spielt schon im Vorfeld eine Rolle (Recruitments in 2014 : Minimum Wage is already progressing) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2015 | Einschätzung der Ein-Euro-Jobs durch die Einsatzbetriebe: Auf den Zweck kommt es an (One-Euro-Jobs as seen by the firms that implement them : its the purpose that matters) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt (Open positions are often filled by using personal contacts) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2016 | Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen (New hires at the minimum wage level: Requirements and recruitment difficulties increased) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2017 | IAB-Stellenerhebung: Geflüchtete kommen mehr und mehr am Arbeitsmarkt an (Refugees increasingly visible at the German labour market) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2018 | Langzeitarbeitslose Bewerber aus betrieblicher Perspektive: Zuverlässigkeit ist wichtiger als fachliche Qualifikation (Long-term unemployed applicants from a firms perspective: Reliability is more important than formal qualifications) In: IAB-Kurzbericht. [Full Text][Citation analysis] | paper | 0 |
| 2011 | Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Inhalte, Daten und Methoden (The IAB-job vacancy survey : contents, data and statistical methods) In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research. [Full Text][Citation analysis] | article | 3 |
| 2011 | Die Konzessionsbereitschaft von Bewerbern und Beschäftigten nach den Hartz-Reformen In: WSI-Mitteilungen. [Full Text][Citation analysis] | article | 8 |
| 2013 | Stellenbesetzungen mit Hindernissen: Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf In: AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. [Full Text][Citation analysis] | article | 3 |
| 2009 | Job Safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus betrieblicher Perspektive In: Discourses in Social Market Economy. [Full Text][Citation analysis] | paper | 5 |
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