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Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management / Verlag Barbara Budrich

Citation Profile [Updated: 2022-01-09 21:43:50]
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IF AIF CIF IF5 DOC CDO CIT NCI CCU D2Y C2Y D5Y C5Y SC %SC CiY II AII
1990 0 0.09 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.04
1991 0 0.08 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.04
1992 0 0.09 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.04
1993 0 0.11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.05
1994 0 0.12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.06
1995 0 0.19 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.08
1996 0 0.22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.1
1997 0 0.22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.09
1998 0 0.26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.12
1999 0 0.27 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.13
2000 0 0.32 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.14
2001 0 0.35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.15
2002 0 0.37 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.19
2003 0 0.4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.19
2004 0 0.44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.2
2005 0 0.45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.21
2006 0 0.46 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.2
2007 0 0.42 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.18
2008 0 0.44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.2
2009 0 0.43 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.21
2010 0 0.43 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.18
2011 0 0.45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.2
2012 0 0.45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.19
2013 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.21
2014 0 0.51 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.2
2015 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.19
2016 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.18
2017 0 0.5 0.12 0 26 26 12 3 3 0 0 0 3 0.12 0.18
2018 0 0.54 0 0 26 52 0 3 26 26 0 0 0.21
2019 0.13 0.58 0.11 0.13 19 71 0 8 11 52 7 52 7 0 0 0.21
2020 0 0.75 0.01 0.01 0 71 0 1 12 45 71 1 0 0 0.29
IF: Impact Factor: C2Y / D2Y
AIF: Average Impact Factor for series in RePEc in year y
CIF: Cumulative impact factor
IF5: Impact Factor: C5Y / D5Y
DOC: Number of documents published in year y
CDO: Cumulative number of documents published until year y
CIT: Number of citations to papers published in year y
NCI: Number of citations in year y
CCU: Cumulative number of citations to papers published until year y
D2Y: Number of articles published in y-1 plus y-2
C2Y: Cites in y to articles published in y-1 plus y-2
D5Y: Number of articles published in y-1 until y-5
C5Y: Cites in y to articles published in y-1 until y-5
SC: selft citations in y to articles published in y-1 plus y-2
%SC: Percentage of selft citations in y to articles published in y-1 plus y-2
CiY: Cites in year y to documents published in year y
II: Immediacy Index: CiY / Documents.
AII: Average Immediacy Index for series in RePEc in year y
50 most cited documents in this series
#YearTitleCited
12017Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?. (2017). Schnabel, Claus ; Hirsch, Boris ; Ertelt, Sebastian. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207651.

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8
22017Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. (2017). Meyer, Andre. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207653.

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2
32017Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter?. (2017). Henninger, Annette . In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:201721.

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1
42017Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?. (2017). Sauer, Stefan. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207649.

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1
52017Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen. (2017). Pfluger, Jessica ; Artus, Ingrid . In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:201725.

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1
62018Digitale Solidarität unter Arbeitnehmer*innen. (2018). Staples, Ronald ; Lee, Horan. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:227429.

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1
50 most relevant documents in this series (papers most cited in the last two years)
#YearTitleCited
12017Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?. (2017). Schnabel, Claus ; Hirsch, Boris ; Ertelt, Sebastian. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207651.

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5
22017Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. (2017). Meyer, Andre. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. RePEc:zbw:indbez:207653.

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2
Citing documents used to compute impact factor:
YearTitle
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YearCiting document
2017The German Model of Industrial Relations: (Where) Does It Still Exist?. (2017). Schnabel, Claus ; Oberfichtner, Michael. In: IZA Discussion Papers. RePEc:iza:izadps:dp11064.

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2017The German model of industrial relations: (Where) does it still exist?. (2017). Schnabel, Claus ; Oberfichtner, Michael. In: Discussion Papers. RePEc:zbw:faulre:102.

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2017The German model of industrial relations: (Where) does it still exist?. (2017). Schnabel, Claus ; Oberfichtner, Michael. In: FAU Discussion Papers in Economics. RePEc:zbw:iwqwdp:202017.

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