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IF AIF CIF IF5 DOC CDO CIT NCI CCU D2Y C2Y D5Y C5Y SC %SC CiY II AII
2007 0 0.46 0.07 0 15 15 99 1 1 0 0 0 1 0.07 0.2
2008 0.73 0.49 0.64 0.73 18 33 36 21 22 15 11 15 11 0 2 0.11 0.23
2009 0.33 0.47 0.25 0.33 15 48 3 12 34 33 11 33 11 0 0 0.24
2010 0.06 0.48 0.25 0.31 15 63 3 16 50 33 2 48 15 0 0 0.21
2011 0.03 0.52 0.17 0.17 14 77 0 13 63 30 1 63 11 0 0 0.24
2012 0 0.52 0.13 0.13 16 93 4 12 75 29 77 10 0 0 0.22
2013 0.03 0.56 0.11 0.06 20 113 0 12 87 30 1 78 5 0 0 0.24
2014 0.06 0.55 0.11 0.04 17 130 1 14 101 36 2 80 3 0 0 0.23
2015 0 0.55 0.1 0 15 145 0 14 115 37 82 0 0 0.23
2016 0 0.53 0.03 0.01 24 169 2 5 120 32 82 1 0 0 0.21
IF: Two years Impact Factor: C2Y / D2Y
AIF: Average Impact Factor for all series in RePEc in year y
CIF: Cumulative impact factor
IF5: Five years Impact Factor: C5Y / D5Y
DOC: Number of documents published in year y
CDO: Cumulative number of documents published until year y
CIT: Number of citations to papers published in year y
NCI: Number of citations in year y
CCU: Cumulative number of citations to papers published until year y
D2Y: Number of articles published in y-1 plus y-2
C2Y: Cites in y to articles published in y-1 plus y-2
D5Y: Number of articles published in y-1 until y-5
C5Y: Cites in y to articles published in y-1 until y-5
SC: selft citations in y to articles published in y-1 plus y-2
%SC: Percentage of selft citations in y to articles published in y-1 plus y-2
CiY: Cites in year y to documents published in year y
II: Immediacy Index: CiY / Documents.
AII: Average Immediacy Index for series in RePEc in year y
50 most cited documents in this series
#YearTitleCited
12007Trade Union Membership and Works Councils in West Germany. (2007). Goerke, Laszlo ; Pannenberg, Markus. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_goerke.

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37
22007The Curse of Institutional Security - The Erosion of German Trade Unionism. (2007). Hassel, Anke . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_hassel.

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24
32007The Persistent Decline in Unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004 - What Can We Learn from a Decomposition Analysis?. (2007). Wagner, Joachim ; Schnabel, Claus. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_schnabel_wagner.

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18
42007Determinanten betrieblicher Innovation: Partizipation von Beschaeftigten als vernachlaessigter Einflussfaktor. (2007). Blume, Lorenz ; Gerstlberger, Wolfgang. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_03_blume.

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11
52007Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust - Die deutschen Gewerkschaften im Umbruch. (2007). Lesch, Hagen ; Biebeler, Hendrik . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_biebeler.

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9
62008Industrie- und Spartengewerkschaften im Konflikt. Organisatorische Voraussetzungen und realisierte Gelegenheitsstrukturen. (2008). Greef, Samuel ; Schroeder, Wolfgang. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_04_schroeder.

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6
72007Trade Union Decline and What Next - Is Germany a Special Case?. (2007). Visser, Jelle . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_visser.

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6
82008Works Councils and Employment Growth: - A Reply to Addison and Teixeira. (2008). Jirjahn, Uwe. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_04_jirjahn.

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5
92008Ein Bund fuers Ueberleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschaeftigungs- und Standortsicherung. (2008). Ellguth, Peter ; Kohaut, Susanne. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_03_ellguth.

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5
102008Works Councils and Employment Growth: A Rejoinder to Uwe Jirjahn’s Critique. (2008). Teixeira, Paulino ; Addison, John. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_04_addison.

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5
112008Zur Verbreitung und Ausgestaltung geringfuegiger Beschaeftigung im Einzelhandel. Eine explorative Studie aus der Perspektive von Management und Beschaeftigten. (2008). Benkhoff, Birgit ; Hermet, Vicky. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_01_benkhoff.

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4
122008Betriebsraete und Beschaeftigungswachstum: Spielt die Spezifikation der Betriebsgroesse eine Rolle fuer den geschaetzten Zusammenhang?. (2008). Jirjahn, Uwe. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_03_jirjahn.

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4
132010Interessenhandeln jenseits der Norm: Ein deutsch-franzoesischer Vergleich betrieblicher Interessenvertretung in peripheren und prekaeren Wirtschaftssegmenten (Bargaining outside the Norm: A German-Fre. (2010). Artus, Ingrid . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2010_04_artus.

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3
142008Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck: Die relative Bedeutung von Produktivitaets- und Umverteilungseffekten. (2008). Frick, Bernd. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_02_frick.

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3
152012Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. (2012). Iseke, Anja ; Schneider, Martin. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2012_02_iseke.

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3
162008Mehr atypische Beschaeftigung aus theoretischer Sicht. (2008). Tretter, Dominik ; Neubaeumer, Renate. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_03_neubaeumer.

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3
172008Working Time Flexibility in the German Employment Relations System: Implications for Germany and Lessons for the United States. (2008). Berg, Peter. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_02_berg.

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3
182007Arbeitsbeziehungen und Sozialintegration in Industriebetrieben mit Beschaeftigten deutscher und auslaendischer Herkunft. (2007). Schmidt, Werner . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_04_schmidt.

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3
192009Das Fehlen eines Aufsichtsrats muss nicht rechtswidrig sein. Kritische Anmerkungen zu Die Aufsichtsratsluecke im Dienstleistungssektor: Ausmass und Bestimmungsgruende von Franziska Boneberg (The Absen. (2009). Dilger, Alexander. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2009_04_dilger.

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3
202007Prekaere Interessenvertretung - Ein deutsch-franzoesischer Vergleich von Beschaeftigtenrepraesentation im niedrig entlohnten Dienstleistungsbereich. (2007). Artus, Ingrid . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_01_artus.

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2
212007Involving European Works Councils in Transnational Negotiations – a Positive Functional Advance in their Operation or Trespassing?. (2007). Jagodzinski, Romuald. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_04_jagodzinski.

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2
222007Impacts of Decentralisation – Erosion or Renewal? The Decisive Link between Workplace Representation and Company Size in German and Danish Industrial Relations. (2007). Ilsoe, Anna ; Madsen, Jorgen Steen ; Due, Jesper. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_03_ilsoe.

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2
232008Betriebliche Restrukturierung und Partizipation. Wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansaetze?. (2008). Kaedtler, Juergen ; Behrens, Martin . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_01_behrens.

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2
242016Recruitment and apprenticeship training. (2016). Mohrenweiser, Jens. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi:10.1688/indb-2016-01-mohrenweiser.

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2
252008Betriebliche Mitbestimmung und gewerkschaftliche Loyalitaetssicherung. Eine empirische Analyse des Einflusses des Betriebsrats und anderer Faktoren auf die Mitgliederbindung der IG Metall. (2008). Pyhel, Joern. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_01_pyhel.

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2
262011Der Staat als Arbeitgeber: Wie unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen zwischen oeffentlichem Sektor und der Privatwirtschaft? (The State as an Employer: How Do Working Conditions Differ in the Publ. (2011). Ellguth, Peter ; Kohaut, Susanne. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2011_01-02_ellguth.

Full description at Econpapers || Download Roles and Rules: Ambiguity, Experimentation and New Forms of Stakeholderism in Germany. (2008). Herrigel, Gary . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_02_herrigel.

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1
282009Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalraeten vom Rest der Belegschaften? (Do Works- and Staff Council Members Differ from the Rank and File?). (2009). Behrens, Martin . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2009_04_behrens.

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1
292014Gewerkschaften zwischen Konkurrenz und Kooperation? Inter-organisationale Beziehungen in der Facility Services-Branche (Unions between competition and cooperation? Inter-organizational relations in fa. (2014). Nicklich, Manuel ; Helfen, Markus . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi:10.1688/indb-2014-02-helfen.

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1
302013How Personal Relations Work: Individual Market Adaptation and Collective Action in Flexible Labour Markets. (2013). Apitzsch, Birgit . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2013_02_apitzsch.

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1
312008Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen. Theoretische Erklaerungsansaetze und ihre Plausibilitaet im Lichte vorliegender empirischer Befunde. (2008). Pull, Kerstin. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_03_pull.

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1
322016Konfliktpartnerschaft – still alive. Veraenderter Konfliktmodus in der verarbeitenden Industrie (Conflict partnership – still alive. The changed conflict mode in the manufacturing industry). (2016). Schroeder, Wolfgang. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi:10.1688/indb-2016-03-schroeder.

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332010Challenges of Upgrading: The Dynamics of East Central Europe’s Integration into the European Automotive Production Networks. (2010). Bernaciak, Magdalena ; Scepanovic, Vera . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2010_02_bernaciak.

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1
342016Konflikt ohne Partnerschaft? Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor (Conflicts without any kind of partnership? Industrial relations in the service sector). (2016). Rehder, Britta . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi:10.1688/indb-2016-03-rehder.

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1
352008Verdrängte Beruflichkeit – Renaissance des Berufsprinzips?. (2008). Mueller, Hans-Peter ; Wilke, Manfred. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_04_mueller.

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1
362012Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik. Aktuelle Entwicklungen der Beschaeftigungssysteme (Churning in the Context of Human Resource Policies. Recent Developments in Employment Systems). (2012). Hohendanner, Christian. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2012_02_hohendanner.

Full description at Econpapers || Download Autonome Sozialdialoge auf EU-Ebene. Zur Problematik der Implementation von Texten der neuen Generation. (2008). Weber, Sabrina. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_01_weber.

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1
382012Human Resource Management Systems – A Structured Review of Research Contributions and Open Questions. (2012). Alewell, Dorothea ; Hansen, Nina Katrin . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2012_02_alewell.

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392007Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbststaendiger? Deutsche und oesterreichische Gewerkschaften im Vergleich. (2007). Aust, Andreas ; Pernicka, Susanne ; Blaschke, Sabine. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_01_pernicka.

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1
402007Regulierungsform und Verbetrieblichungsneigung von Managern und Betriebsraeten. Ergebnisse einer empirischen Erhebung. (2007). Hossfeld, Heiko ; Nienhueser, Werner. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_04_nienhueser.

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412009Die Aufsichtsratsluecke im Dienstleistungssektor. Ausmass und Bestimmungsgruende (Missing Supervisory Boards in the Service Sector. Dimensions and Determinants). (2009). Boneberg, Franziska . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2009_04_boneberg.

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1
422014Der Machtressourcenansatz: Ein Instrument zur Analyse gewerkschaftlichen Handlungsvermoegens (The power resource approach: An instrument to analyze trade union action capabilities). (2014). Doerre, Klaus ; Schmalz, Stefan. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi:10.1688/indb-2014-03-schmalz.

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50 most relevant documents in this series (papers most cited in the last two years)
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12007Trade Union Membership and Works Councils in West Germany. (2007). Goerke, Laszlo ; Pannenberg, Markus. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_goerke.

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6
22007The Curse of Institutional Security - The Erosion of German Trade Unionism. (2007). Hassel, Anke . In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_02_hassel.

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32008Betriebliche Mitbestimmung und gewerkschaftliche Loyalitaetssicherung. Eine empirische Analyse des Einflusses des Betriebsrats und anderer Faktoren auf die Mitgliederbindung der IG Metall. (2008). Pyhel, Joern. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations. RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2008_01_pyhel.

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