Citation profile for Guillemette de Larquier

Guillemette de Larquier : Citation Profile

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   Permalink: http://citec.repec.org/pde549
   Updated: 2024-11-04    RAS profile: 2024-09-07
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Works by Guillemette de Larquier:

Year	Title	Type	Cited
2017	Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) In: Revue économique. [Full Text][Citation analysis]	article	0
2014	Recruter : les enjeux de la sélection In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis]	article	0
2014	Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail In: Revue française de socio-Economie. [Full Text][Citation analysis]	article	0
2020	Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évaluation In: Travail et Emploi. [Full Text][Citation analysis]	article	1
2007	Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de lenquête Histoire de vie In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	2
2007	Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ?Une exploitation de lenquête Histoire de vie.(2007) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 2	paper
2009	Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	1
2009	Are conventions solutions? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty.(2009) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1	paper
2014	The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
	.() In: . [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2014	The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity.(2014) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2014	Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? In: EconomiX Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2015	Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?.(2015) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2014	Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?.(2014) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2000	Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces doffresdemploi: comparaison France/Grande-Bretagne. In: Dossiers de recherche-. [Citation analysis]	paper	0
2012	Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail In: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers). [Full Text][Citation analysis]	paper	7
2012	Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail.(2012) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 7	paper
2012	L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2012	Lentreprise : espace de valorisations entre trois marchés.(2012) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2014	Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2016	Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	1
2014	Recruter, les enjeux de la sélection In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2016	Dictionnaire des conventions - Autour des travaux dOlivier Favereau In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	2
2012	Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2012	Employment Systems and Recruitment Governance in Firms In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2013	Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2013	Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail ? In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2014	Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2014	Labour market segmentation and youth employment insertion in France: a job-finding channels approach In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2015	Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach.(2015) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2015	Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012. In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2001	De la convention et de ses usages In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	3
2013	Recrutement et détermination du salaire : limportance des règles et des conventions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2013	Recrutement et détermination du salaire : limportance des règles et des conventions.(2013) In: Post-Print. [Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2017	Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2014	When enterprises go to the market: hiring channels and selection in labour markets In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2018	La stabilisation professionnelle éclairée par les modes dobtention des emplois ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	4
2019	Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2018	Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2022	Pluralité des pratiques de recrutement et segmentation du marché du travail In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2022	Conventions: Meanings and Applications of a Core Concept in Economics and Sociology of Conventions In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2020	Handbook of Economics and Sociology of Conventions In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2016	Un dictionnaire non standard autour dun homme non-ordinaire In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2022	Réconcilier les économistes « standards » avec le salaire minimum. Compte rendu de l’ouvrage « Le Salaire minimum et l’emploi » de Jérôme Gautié In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2006	Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	2
2009	Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2009	Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2003	Hiring and market intermediaries In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2012	La légitimité des épreuves de sélection : apports dune enquête statistique auprès des entreprises In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	1
	.() In: . [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1	paper
2012	Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011, In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2012	Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011.(2012) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 0	paper
2013	Le secteur bancaire : des recrutements sous lautorité des ressources humaines ? In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2010	Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	0
2013	La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques dentreprise et de service public. In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2012	Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis In: Post-Print. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
2010	Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	9
2010	Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination.(2010) In: Journal of Post Keynesian Economics. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 9	article
2016	Dictionnaire des conventions : autour des travaux dOlivier Favereau In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	2
2009	La dimension conventionnelle de la coordination In: Post-Print. [Citation analysis]	paper	1
	In: . [Full Text][Citation analysis]	paper	3
2016	Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey.(2016) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 3	paper
	In: . [Full Text][Citation analysis]	paper	1
2020	Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer.(2020) In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis] This paper has nother version. Agregated cites: 1	paper
2020	Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation In: Working Papers. [Full Text][Citation analysis]	paper	0
1997	Principes des marchÃ©s rÃ©gis par appariement. In: Revue Économique. [Full Text][Citation analysis]	article	0
2010	DiversitÃ© et efficacitÃ© des intermÃ©diaires du placement In: Revue Française d'Économie. [Full Text][Citation analysis]	article	0
1999	Labour market dynamics in a heterogeneous market In: Serie Research Memoranda. [Full Text][Citation analysis]	paper	0

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1997	1	0
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