Mathieu NARCY : Citation Profile


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   Updated: 2024-11-04    RAS profile: 2024-05-07    
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Recent works citing Mathieu NARCY (2024 and 2023)


YearTitle of citing document
2023Working conditions and disabilities in French workers: a career-long retrospective study. (2023). Defebvre, Eric ; Barnay, Thomas. In: Working Papers. RePEc:hal:wpaper:hal-04085279.

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2023Effects of the Minimum Wage on the Nonprofit Sector. (2023). Tajali, Hedieh ; Meer, Jonathan. In: NBER Working Papers. RePEc:nbr:nberwo:31281.

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2023Insurance wage-offer disparities by gender: random forest regression and quantile regression evidence from the 2010–2018 American Community Surveys. (2023). Lai, Gene ; Butler, Richard J. In: The Geneva Risk and Insurance Review. RePEc:pal:genrir:v:48:y:2023:i:2:d:10.1057_s10713-022-00078-7.

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Works by Mathieu NARCY:


YearTitleTypeCited
2010Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression In: Annals of Economics and Statistics.
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article7
2010Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression.(2010) In: Post-Print.
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paper
2008DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS LEMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES DEMPLOI In: Annals of Public and Cooperative Economics.
[Full Text][Citation analysis]
article8
2008DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS LEMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES DEMPLOI.(2008) In: Post-Print.
[Citation analysis]
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paper
2010Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment In: Kyklos.
[Full Text][Citation analysis]
article12
2010Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment.(2010) In: Post-Print.
[Citation analysis]
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paper
2010Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment.(2010) In: Post-Print.
[Citation analysis]
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paper
2015The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison In: LABOUR.
[Full Text][Citation analysis]
article5
2015The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison.(2015) In: Post-Print.
[Citation analysis]
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paper
2009Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ? In: Economie & Prévision.
[Full Text][Citation analysis]
article4
2009Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ?.(2009) In: Économie et Prévision.
[Full Text][Citation analysis]
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article
2021Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 In: Revue économique.
[Full Text][Citation analysis]
article0
2012Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000 In: Revue française d'économie.
[Full Text][Citation analysis]
article2
2012Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000.(2012) In: Post-Print.
[Citation analysis]
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paper
2014L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi : une comparaison public-privé In: Erudite Working Paper.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2014L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi : une comparaison public-privé.(2014) In: Working Papers.
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paper
2015The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper12
2014The impact of a disability on labour market status: A comparison of the public and private sectors.(2014) In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
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paper
2014The impact of a disability on labour market status: A comparison of the public and private sectors.(2014) In: TEPP Working Paper.
[Full Text][Citation analysis]
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paper
2016Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper0
2016Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique.(2016) In: Économie et Statistique.
[Full Text][Citation analysis]
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article
2016Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ? In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2021What is the impact of reducing the parental leave benefit on mothers’ work? Evaluation of the 2015 reform In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper0
2019“Do competitive examinations promote diversity in civil service? Evidence from France” In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper0
2013Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]
paper4
2018Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service? In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]
paper5
2021Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD » : premiers résultats In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper0
2021L’intégration d’un médecin « prescripteur » en EHPAD : quels effets sur les frontières professionnelles et l’organisation des soins ? In: Post-Print.
[Citation analysis]
paper0
2022The integration of physicians in nursing homes has a positive impact on the perceived quality of care In: Post-Print.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2015Les sources de lécart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la fonction publique In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2018Effet dune réduction de la durée dindemnisation du congé parental sur lactivité des mères : une évaluation de la réforme de 2015 In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2012Ageing, changes, and quality of working life In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper1
2012Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2013Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations.(2013) In: TEPP Working Paper.
[Full Text][Citation analysis]
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paper
2013Changes Within Companies and Access of Older Workers to Further Training in the 1990’s and 2000’s In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2016INEGALITES ET DISCRIMINATIONS DANS LACCES A LA FONCTION PUBLIQUE DETAT : UNE EVALUATION PAR LANALYSE DES FICHIERS ADMINISTRATIFS DE CONCOURS In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper2
2016Inégalités et discriminations dans l’accès à la fonction publique d’Etat : une évaluation par l’analyse des fichiers administratifs de concours.(2016) In: TEPP Research Report.
[Full Text][Citation analysis]
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paper
2019Lanalyse des données de concours au regard des discriminations à lentrée dans la Fonction Publique d’État In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]
paper1
2021Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Rapport intermédiaire : revue de la littérature et statistiques descriptives sur les EHPAD franciliens In: Working Papers.
[Citation analysis]
paper0
2021Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Résultats du volet qualitatif In: Working Papers.
[Citation analysis]
paper0
2022Carte blanche à ... In: Working Papers.
[Citation analysis]
paper0
2008Do women choose to work in the public and nonprofit sectors? Empirical evidence from a French national survey In: MPRA Paper.
[Full Text][Citation analysis]
paper1
2009Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors. In: MPRA Paper.
[Full Text][Citation analysis]
paper0
2011Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France In: Applied Economics.
[Full Text][Citation analysis]
article19

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