Wenzel Matiaske : Citation Profile

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management revue - Socio-Economic Studies17
management revue. Socio-economic Studies8
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift fr Arbeit, Organisation und Management3
WSI-Mitteilungen3

Working Papers Series with more than one paper published# docs
Report / Werkstatt fr Organisations- und Personalforschung15
Work Report / Werkstatt fr Organisations- und Personalforschung6
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research / DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP)3
Working Papers / Helmut Schmidt University, Research Cluster OPAL2

Recent works citing Wenzel Matiaske (2024 and 2023)

YearTitle of citing document
2023The effect of digitalized workplace on employees psychological well-being: Digital Taylorism approach. (2023). Kambur, Emine ; Ataman, Goksel ; Konuk, Hizir. In: Technology in Society. RePEc:eee:teinso:v:74:y:2023:i:c:s0160791x23001070.

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2023Early child care and the employment potential of mothers: evidence from semi-parametric difference-in-differences estimation. (2023). Zimmert, Franziska. In: Journal for Labour Market Research. RePEc:spr:jlabrs:v:57:y:2023:i:1:d:10.1186_s12651-023-00344-9.

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Wenzel Matiaske is editor of

Journal
management revue - Socio-Economic Studies
Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations
management revue. Socio-economic Studies
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift fr Arbeit, Organisation und Management

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YearTitleTypeCited

Works by Wenzel Matiaske:

YearTitleTypeCited
2008Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik In: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research.
[Full Text][Citation analysis]		paper25
2008Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik.(2008) In: WSI-Mitteilungen.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 25		article
2009Modifying the Rebound: It Depends!: Explaining Mobility Behaviour on the Basis of the German Socio-Economic Panel In: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research.
[Full Text][Citation analysis]		paper17
2012Modifying the rebound: It depends! Explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel.(2012) In: Energy Policy.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 17		article
2018Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten In: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2001Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der Kühle Blick der Ökonomie - Eine besinnliche Polemik zum Antritt In: Discussion Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2010Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption In: International Journal of Public Policy.
[Full Text][Citation analysis]		article3
2022Come Down off Your Throne In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - Journal for Business, Economics & Ethics.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Introduction: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Digital Working Life: Some Introductory Reflections In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article1
2018Introduction: Digital Working Life Continuation In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2019Corporate Responsibility: In the Dilemma between Fake and Trust? In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article1
2020What Makes a Job Good or Bad? Standards of Good Work Revisited In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2020Paternalistic Work Regimes In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2022Employee Voice and the Digitalisation of Work In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2004Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article2
2004Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM.(2004) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 2		article
2005Editorial: Human Resource Management and Economic Success In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2005What Makes a Job Good or Poor? In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2006Introduction: The Changing Status of Women In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2006Introduction: The Changing Status of Women.(2006) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2008Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2008Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies.(2008) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2008Industrial Democracy: Introduction In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2008Industrial Democracy: Introduction.(2008) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2010Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2010Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue).(2010) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2010Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article3
2010Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs.(2010) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 3		article
2016Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms aims In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article1
2016Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms aims.(2016) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 1		article
2016Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung In: WSI-Mitteilungen.
[Full Text][Citation analysis]		article3
2017Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit In: WSI-Mitteilungen.
[Full Text][Citation analysis]		article7
2015Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung (Working conditions in job centres after SGB II (Social In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2005Editorial: Human Resource Management and Economic Success In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2009Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measuremen In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2009Regional Data In: RatSWD Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
In: .
[Full Text][Citation analysis]		article0
2014The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany In: Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement.
[Full Text][Citation analysis]		article4
2022Vom Nutzen der Ideengeschichte für ein praxisorientiertes Fach In: Springer Books.
[Citation analysis]		chapter0
2007Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior? A Study of Public Sector Organizations In: Springer Books.
[Citation analysis]		chapter1
2000Kundenzufriedenheit bei ambulanten Pflegedienstleistern. Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper2
2001Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Netzwerkanalyse lokal-regionaler Weiterbildungssysteme In: Report.
[Citation analysis]		paper0
2002Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2003Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2009Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der Big Five (überarbeitete Version, 04/2009) In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2009Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper8
2009Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2009Podcast in der Lehre: Bericht ueber den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universitaet In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2012Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2012?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2014Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2014Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper2
2014Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Organisation, Kommunikation und Architektur In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2003Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2004Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care).(2004) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 1		paper
2004Zufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2013Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2020Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen In: Working Paper Forschungsförderung.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
In: .
[Full Text][Citation analysis]		paper0
In: .
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2017Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2018Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2020Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0

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