Wenzel Matiaske : Citation Profile

DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) (50% share)
Helmut Schmidt Universität Hamburg (50% share)

4

H index

2

i10 index

88

Citations

RESEARCH PRODUCTION:

46

Articles

30

Papers

2

Chapters

EDITOR:

4

Books edited

4

Series edited

RESEARCH ACTIVITY:

   25 years (2000 - 2025). See details.
   Cites by year: 3
   Journals where Wenzel Matiaske has often published
   Relations with other researchers
   Recent citing documents: 2.    Total self citations: 8 (8.33 %)

MORE DETAILS IN:
ABOUT THIS REPORT:

   Permalink: http://citec.repec.org/pma390
   Updated: 2026-02-21    RAS profile: 2025-11-12    
   Missing citations? Add them    Incorrect content? Let us know

Relations with other researchers

Works with:

Jebsen, Simon (3)

Authors registered in RePEc who have co-authored more than one work in the last five years with Wenzel Matiaske.

Is cited by:

Jirjahn, Uwe (6)

Heineck, Guido (5)

Otterbach, Steffen (5)

Grund, Christian (4)

Weber, Enzo (3)

Sousa-Poza, Alfonso (3)

Piper, Alan (3)

Bell, David (3)

Weber, Sylvain (2)

Zhang, Junyi (2)

Fujiwara, Akimasa (2)

Cites to:

Holst, Elke (7)

Tobsch, Verena (6)

Schupp, Jürgen (5)

Jimeno, Juan F (3)

Felgueroso, Florentino (3)

Grabka, Markus (3)

Dolado, Juan (3)

Weinhardt, Michael (2)

Vance, Colin (2)

Freiling, Jörg (2)

Gang, Ira (2)

Main data

Where Wenzel Matiaske has published?

Journals with more than one article published# docs
management revue - Socio-Economic Studies17
management revue. Socio-economic Studies8
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift fr Arbeit, Organisation und Management8
WSI-Mitteilungen3

Working Papers Series with more than one paper published# docs
Report / Werkstatt fr Organisations- und Personalforschung15
Work Report / Werkstatt fr Organisations- und Personalforschung6
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research / DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP)3
Working Paper Forschungsfrderung / Hans-Bckler-Stiftung, Dsseldorf2
Working Papers / Helmut Schmidt University, Research Cluster OPAL2

Recent works citing Wenzel Matiaske (2025 and 2024)

YearTitle of citing document
2024Comparison of the Profile of Portuguese Companies That Receive Public Support for Innovation: National Support vs. European Support. (2024). Varum, Celeste ; Rosario, Catia ; Botelho, Anabela. In: Sustainability. RePEc:gam:jsusta:v:16:y:2024:i:7:p:2643-:d:1362501.

Full description at Econpapers || Download paper

2025Do car drivers respond differently to fuel price changes? Evidence from German household data. (2025). Jochem, Patrick ; Dubernet, Ilka ; Khanna, Arpita Asha. In: Transportation. RePEc:kap:transp:v:52:y:2025:i:2:d:10.1007_s11116-023-10431-y.

Full description at Econpapers || Download paper

Wenzel Matiaske is editor of

Journal
management revue - Socio-Economic Studies
Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations
management revue. Socio-economic Studies
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift fr Arbeit, Organisation und Management

Wenzel Matiaske has edited the books:

YearTitleTypeCited

Works by Wenzel Matiaske:

YearTitleTypeCited
2008Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik In: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research.
[Full Text][Citation analysis]		paper25
2008Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik.(2008) In: WSI-Mitteilungen.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 25		article
2009Modifying the Rebound: It Depends!: Explaining Mobility Behaviour on the Basis of the German Socio-Economic Panel In: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research.
[Full Text][Citation analysis]		paper18
2012Modifying the rebound: It depends! Explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel.(2012) In: Energy Policy.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 18		article
2018Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten In: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2001Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der Kühle Blick der Ökonomie - Eine besinnliche Polemik zum Antritt In: Discussion Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2010Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption In: International Journal of Public Policy.
[Full Text][Citation analysis]		article3
2024SOEP-LEE2: Linking Surveys on Employees to Employers in Germany In: Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik).
[Full Text][Citation analysis]		article0
2022Come Down off Your Throne In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - Journal for Business, Economics & Ethics.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Introduction: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Digital Working Life: Some Introductory Reflections In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article1
2018Introduction: Digital Working Life Continuation In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2019Corporate Responsibility: In the Dilemma between Fake and Trust? In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article1
2020What Makes a Job Good or Bad? Standards of Good Work Revisited In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2020Paternalistic Work Regimes In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2022Employee Voice and the Digitalisation of Work In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2004Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article2
2004Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM.(2004) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 2		article
2005Editorial: Human Resource Management and Economic Success In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2005What Makes a Job Good or Poor? In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2006Introduction: The Changing Status of Women In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2006Introduction: The Changing Status of Women.(2006) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2008Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2008Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies.(2008) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2008Industrial Democracy: Introduction In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2008Industrial Democracy: Introduction.(2008) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2010Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2010Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue).(2010) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 0		article
2010Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article4
2010Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs.(2010) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 4		article
2016Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms aims In: management revue - Socio-Economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article1
2016Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms aims.(2016) In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 1		article
2016Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung In: WSI-Mitteilungen.
[Full Text][Citation analysis]		article3
2017Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit In: WSI-Mitteilungen.
[Full Text][Citation analysis]		article7
2015Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung (Working conditions in job centres after SGB II (Social In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2005Editorial: Human Resource Management and Economic Success In: management revue. Socio-economic Studies.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2009Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measuremen In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2009Regional Data In: RatSWD Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2006Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective In: Economic and Industrial Democracy.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2017Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte – Eine Skizze In: Schmalenbach Journal of Business Research.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2014The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany In: Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement.
[Full Text][Citation analysis]		article4
2022Vom Nutzen der Ideengeschichte für ein praxisorientiertes Fach In: Springer Books.
[Citation analysis]		chapter0
2007Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior? A Study of Public Sector Organizations In: Springer Books.
[Citation analysis]		chapter1
2025Development of employee financial participation schemes in EU member states and their impact on firm performance: new evidence using European Company Surveys In: International Review of Applied Economics.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2000Kundenzufriedenheit bei ambulanten Pflegedienstleistern. Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper2
2001Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Netzwerkanalyse lokal-regionaler Weiterbildungssysteme In: Report.
[Citation analysis]		paper0
2002Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2003Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2009Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der Big Five (überarbeitete Version, 04/2009) In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2009Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper8
2009Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2009Podcast in der Lehre: Bericht ueber den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universitaet In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2012Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2012?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2014Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2014Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper2
2014Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung In: Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2002Organisation, Kommunikation und Architektur In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2003Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2004Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care).(2004) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]
This paper has nother version. Agregated cites: 1		paper
2004Zufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2013Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten In: Work Report.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2018Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern: Eine Studie vor dem Hintergrund des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes und der Wirtschaftskrise 2008 In: Working Paper Forschungsförderung.
[Full Text][Citation analysis]		paper1
2020Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen In: Working Paper Forschungsförderung.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2023Regionale Personalarbeit - Eine Fallstudie der Stadt Flensburg In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2021Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands In: Working Papers.
[Full Text][Citation analysis]		paper0
2017Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2018Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2019Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2019Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2020Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2020Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2022Editorial: Forschungsmethoden im Feld der Industriellen Beziehungen In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0
2022Typologische Analysen zur statistischen Kontextualisierung von Fallstudien. Vorschlag für sequentielle und simultane Mixed Method-Designs In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.
[Full Text][Citation analysis]		article0

CitEc is a RePEc service, providing citation data for Economics since 2001. Last updated December, 22 2025. Contact: CitEc Team